Arbeitszeiten in der Apotheke korrekt erfassen – So geht's

Die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten ist für Apothekenbetreiber nicht nur eine organisatorische Aufgabe, sondern eine gesetzliche Pflicht. Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs im Mai 2019 müssen Arbeitgeber in Deutschland die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter vollständig erfassen.

Die gesetzliche Grundlage

Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 klargestellt: Arbeitgeber sind verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Dies gilt für alle Branchen, auch für Apotheken.

Welche Methoden der Zeiterfassung gibt es?

Grundsätzlich sind verschiedene Methoden der Zeiterfassung zulässig: Von der manuellen Aufzeichnung über Excel-Tabellen bis hin zu digitalen Systemen. Die Wahl der Methode bleibt dem Arbeitgeber überlassen, wobei digitale Systeme erhebliche Vorteile bieten.

Tipps für die korrekte Erfassung

• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter ihre Zeiten täglich erfassen
• Kontrollieren Sie die Aufzeichnungen regelmäßig auf Vollständigkeit
• Nutzen Sie digitale Systeme mit automatischer Dokumentation
• Bewahren Sie die Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre auf

FAQs zur Arbeitszeiterfassung

Fazit

Die korrekte Arbeitszeiterfassung ist in Apotheken nicht verhandelbar. Mit einem digitalen System wie Apo HR sind Sie auf der sicheren Seite und sparen gleichzeitig wertvolle Zeit.